Comité de Direction

Un Comité de Direction pilote l’activité de RATP Dev, contribue et met en œuvre la stratégie du groupe, conformément aux orientations et sous le contrôle du directoire et du conseil de surveillance. Il compte 12 membres.

Directoire

Il s’agit d’un organe collégial qui assume la direction générale de la société. Sa Présidente représente et engage la société vis-à-vis des tiers. 

Présidente du Directoire
Membre du Directoire
Directeur des Offres & de la Performance et de la BU Amériques
Membre du Directoire
Directeur des Ressources Humaines
Directeur de la BU Asie/Moyen-Orient/Afrique du Nord
Directeur des activités Sightseeing
Directeur Technique
Directeur Administratif et Financier
Directeur de la Conformité
Directeur Marketing, Digital et Innovation
Directeur de la Business Unit Iles Britanniques et Afrique du Sud
Directeur de la Business Unit Italie
Directeur de la Business Unit France/Suisse
Secrétaire Générale

Conseil de surveillance

Il exerce le contrôle permanent de la gestion de la société. Il autorise le Directoire à  effectuer un certain nombre d’actes de gestion. Il compte huit membres. Il est présidé par Catherine Guillouard, la Présidente-Directrice Générale du groupe RATP. 

Le Conseil de Surveillance compte trois comités permanents :

  • le Comité d’Investissement analyse et donne un avis au Conseil de Surveillance sur les projets d’appel d’offres, d’investissement ou de désinvestissement, 
  • le Comité Finance examine toutes questions comptables ou financières préalablement à leur présentation au Conseil de surveillance,
  • le Comité des Rémunérations émet des recommandations et propositions sur la rémunération des mandataires sociaux et principaux dirigeants.

Chacun de ces comités a un rôle d’étude, d’analyse et de préparation de certaines délibérations du Conseil de Surveillance relevant de sa compétence. Leur pouvoir est consultatif. 

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