Enjeu

Taux d'absentéisme entraînant des perturbations d'horaires.

65

itinéraires fixes

14 millions

de passagers sur l'année 2018

85,41%

de ponctualité sur l'année 2018

Projet

  • Identification de l'importance de l'absentéisme "non programmé" et, par la suite, modification du libellé du contrat et mise en œuvre d'une politique de présence "sans faute" en maintenance.
  • Suivi plus étroit de l'utilisation de la loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) et exigence de documents appropriés lorsque la FMLA est utilisée.   
Charlotte RATP Dev USA
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