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Notre vision RH

« Nos équipes partagent une même vision du métier, un goût du challenge et l’envie de construire ensemble au-delà des frontières. Cette culture commune constitue tout naturellement le socle de notre politique de gestion des Ressources humaines. »

François-Xavier Perin, Président du directoire

Notre priorité 

Favoriser le développement professionnel de nos collaborateurs.

Notre ambition

Faire en sorte que chacun puisse construire son propre parcours au sein du groupe.

Concrètement, nous menons une politique active de mobilité interne qui s’appuie notamment sur un référentiel métiers commun et un dispositif annuel d’évaluation uniformisé. Nous prenons également toutes les initiatives pour favoriser l’échange, le partage des expertises et des bonnes pratiques.

 

Nos ambitions

RATP Dev a connu depuis sa création un développement constant pour devenir un acteur incontournable du transport public en France et à l’international.

Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin et nous nous sommes fixés des objectifs de croissance ambitieux.

Ces objectifs, nous les atteindrons en nous appuyant sur notre atout le plus précieux : nos collaborateurs qui, partout dans le monde, sont les garants du professionnalisme et du dynamisme de RATP Dev.

 

Nos valeurs

Les équipes de RATP Dev sont rassemblées autour de valeurs fortes. Elles sont les fondements de notre identité et notre force commerciale.
Nos 6 valeurs partagées par l’ensemble des collaborateurs du Groupe RATP :


  • L’humain
  • L’attachement à l’intérêt général
  • Le respect
  • Le professionnalisme au service de nos clients
  • Le goût du défi
  • L’ouverture