« Nos équipes partagent une même vision du métier, un goût du challenge et l’envie de construire ensemble au-delà des frontières. Cette culture commune constitue tout naturellement le socle de notre politique de gestion des Ressources humaines. »

Anne Bitz, DRH de RATP Dev

Notre priorité : favoriser le développement professionnel de nos collaborateurs. Notre ambition : faire en sorte que chacun puisse construire son propre parcours au sein du groupe.

Concrètement, nous menons une politique active de mobilité interne qui s’appuie notamment sur un référentiel métiers commun et un dispositif annuel d’évaluation uniformisé. Nous prenons également toutes les initiatives pour favoriser l’échange, le partage des expertises et des bonnes pratiques.